Возможности менеджера по подбору персонала

Чаще всего в выборе вакансии молодые люди ориентируются на мнения своих друзей, родных и просто информации в интернете. Очень редко - на свои представления о том, кем они хотят быть через год, через 5 лет, через 15 лет.

Безусловно, возможность получать много денег без определенных навыков (работа продавца, торгового представителя и т.д.), дает молодым людям ощущение, что учится то и не надо. Но, все очень быстро меняется. И оставаться на всю жизнь продавцом не входит в планы молодежи. Поэтому качественное образование должно быть с самого начала подтверждением правильного выбора ориентиров в жизни.

Менеджер по подбору персонала в кадровом агентстве – это уникальная возможность с первого дня расширить свой кругозор, научиться работать с огромными объемами информации, получить массу положительного опыта и сделать первый шаг по карьерной лестнице. Мы чаще всех сталкиваемся с проблемами выбора профессии у молодежи. И не понаслышке знаем, что первый шаг – самый трудный, но самый интересный.