Звоните!


+7 (967) 175-12-18

 

Главная \ Новости \ Ситуация и тренды кадровых вопросов в IT-отрасли

Ситуация и тренды кадровых вопросов в IT-отрасли

« Назад

24.05.2023 00:00

6394f2905cd27865061264 Как следует из отраслевого отчета Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК), в 2021 году российской экономике не хватало около миллиона IT-специалистов. В 2022 году ситуация еще больше обострилась за счет релокации кадров за рубеж. Также большое количество IT-специалистов требуется для реализации программы импортозамещения и импортонезависимости. Как следует из результатов исследования АНО "Цифровая экономика", большая часть опрошенных кадровых специалистов (76%) отметили отсутствие значительного влияния происходивших в России "волн релокации" IT-специалистов в 2022 году на их компанию. Критичных для компании массовых увольнений IT-специалистов по собственному желанию в этот период они не наблюдали.

К началу декабря 2022 года рост числа резюме составил 66% относительно первой недели 2022 года. При этом 57% IT-компаний планируют увеличить штат в 2023 году. Самая востребованная сегодня IT-специальность - это программист и разработчик.

Наиболее востребованные специалисты сегодня, помимо программистов и разработчиков, специалисты по работе с генеративными нейросетями, такими как Midjourney, ChatGPT и Stable Diffusion - число таких вакансий выросло на 62%, разработчики приложений для российских мобильных ОС - "Авроры" и Kaspersky OS. Еще одно активно растущее направление - "белые хакеры". Этому способствовал запуск bug bounty (спортивный поиск уязвимостей за вознаграждение в сотрудничестве с властями) на Госуслугах и других крупных ресурсах.

Наиболее острый дефицит, по данным HeadHunter и СерчИнформ - порядка 30-50 тысяч специалистов, - на рынке информационной безопасности. Порядка 54% компаний на рынке сегодня испытывают нехватку такого рода сотрудников.

Также компании настроены позитивно в отношении работы по IT-направлению в 2023 году. Важным фактором здесь стал уход многих западных компаний с российского рынка. Он создал возможности для расширения бизнеса, заполнения освободившихся ниш и, как следствие, дополнительного найма персонала.

Первоисточник - https://rg.ru