Массовый подбор

Проблема заполнения штатов кадрами в летний период постоянна, как смена времен года. И основной запрос - обслуживающий персонал.

Массовый подбор в сети ресторанов, на склады, в транспортные компании летом - проблема для менеджеров по персоналу на предприятии. Поэтому заранее закладывается бюджет для работы с кадровыми агентствами по этому направлению. А начинается работа уже в середине весны.

Остро стоит вопрос о квалификации предлагаемого персонала. Ведь массовый подбор персонала - это прежде всего количество предлагаемых кандидатов. Но к сожалению, ситуация на рынке диктует свои условия. Количество не заменяет качество.

Наше агентство осуществляет качественный поиск и подбор персонала на линейные вакансии и это наше преимущество, подтвержденное делом.