Изменения в трудовом законодательстве в 2019 году
« НазадИсточник: https://www.kdelo.ru/art/381287-izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-18-m11#rab1
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
Источник: https://www.kdelo.ru/art/381287-izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-18-m11#rab1
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
МРОТ: С 1 января 2019 года МРОТ составит 11280 руб. Основание - Приказ Минтруда.
Пенсионная реформа: с 1 января 2019 года повысили пенсионный возраст. Основание - ФЗ № 350-ФЗ.
Дополнительный выходной: все сотрудники смогут взять дополнительно один выходной для прохождения диспансеризации (один раз в три года). Сотрудники предпенсионного возраста и работающие пенсионеры могут брать два выходных ежегодно. Основание - ФЗ № 353-ФЗ.
2-НДФЛ: теперь 2 разных бланка: один для работника, другой для налоговой. Вступает в силу с 1 января 2019 года. Приказ ФНС № ММВ - 7-11/566@
Иностранные работники: для работодателей установили допустимую долю иностранных сотрудников на 2019 год. Постановление Правительства № 1365.
Лицензия на перевозку сотрудников: работодателей обязали получать лицензии на перевозку своих сотрудников на автобусах и микроавтобусах. Исключение сделали для полиции, пожарных, скорой медицинской помощи, ФСБ, ФСО, Вооруженных сил, Следственного комитете. Лицензию нужно получить до 29.06.2019 года.
В случае отсутствия лицензии работодателю грозить штраф до 400 000 руб. (ст. 14.1.2 КоАП). Изменение вступает в силу с 29.06.2019 года. Основание - ФЗ № 386ФЗ.
Долги по зарплате: с работодателя будут списывать долги по зарплате без суда. Трудовой инспектор может сам направлять исполнительный документ исполнительным приставам. А исполнительные приставы будут отправлять документ в банк работодателя для автоматического погашения долга с банковского счета. Изменение вводится в 1 квартале 2019 года. Основание - Проект ФЗ.