Что нужно для полного счастья HR-специалистам?

Для полного профессионального счастья HR-специалистам чаще всего не хватает денег, причем за последние 8 лет число рекрутеров, мечтающих о повышении своих доходов, выросло на треть.

О повышении зарплаты мечтают 43% опрошенных. По словам 13%, им не хватает чувства стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Каждый десятый (10%) признается, что мечтает о хорошем адекватном руководителе, 8% скучает по интересным задачам и проектам. Профессионального развития хотели бы 6% HR-специалистов, карьерного роста и обучения за счет компании — по 5%. По 3% респондентов сообщили, что для полного профессионального счастья им не хватает знаний, опыта и времени, по 2% нуждаются в признании своих заслуг руководством и в комфортном графике работы. Об удобном расположении офиса мечтает 1% менеджеров по персоналу.

По сравнению с 2014 годом, более чем на треть выросло число HR-специалистов, которым не хватает денег. Респонденты стали вдвое чаще скучать по интересным задачам и проектам, чуть увеличилось и количество нуждающихся в хорошем руководителе. Впрочем, некоторые потребности менеджеров по персоналу за 8 лет стали чуть менее актуальными: опрошенные реже говорят о нехватке стабильности, профессионального развития, карьерного роста, обучения, знаний и удобного графика. Кроме того, HR-специалисты сегодня несколько меньше нуждаются в признании своих заслуг руководителем и удобном расположении офиса.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 351
Время проведения: 1—14 сентября 2022 года
Исследуемая совокупность: кадровики, менеджеры по персоналу, рекрутеры, HR-менеджеры, имеющие постоянную работу
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Чего не хватает вам для полного профессионального счастья в вашей нынешней работе кадровика/менеджера по персоналу/рекрутера?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)

Первоисточник - SuperJob