Новости
Самыми востребованными массовыми профессиями в 2020 году станут рабочие, официанты, курьеры, водители, повара и продавцы. Из узкоспециализированных профессий большим спросом будут пользоваться работники в сферах онлайн-маркетинга, IT, HR и производства, сообщается в исследовании сервиса «Работа.ру».
Четверть участников опроса, проведенного порталом «Работа.ру», заявили, что уже запланировали повысить зарплаты сотрудникам. Не планируют этого 35% компаний, годом ранее таких было 56%.
Список возглавил «Норникель», в первую десятку также вошли производители цветных металлов, крупные банки и газовые компании. Традиционно журнал публикует топ-500 мировых работодателей, в последний попали семь компаний из России
Почему даже от любимой работы можно устать? Разбираемся, как повлиять на ситуацию. Спойлер: это возможно.
"Мы им так верили и приводили их в пример, а все это время нас обманывали!
Они такие же лентяи, как и мы!"
Эксперты Всероссийского научно-исследовательского института труда выяснили, какие профессии будут востребованы в стране в ближайшем будущем.
Твердость характера больше не в моде: все ищут сотрудников креативных, эмпатичных, обладающих soft skills. Предлагаем интервью на эту тему с HR-специалистами, работающими с HeadHunter.Ru, Сбербанком, «Яндексом» и другими компаниями.
С помощью искусственного интеллекта госбанк вычисляет вероятность скорого увольнения соискателя, так он пытается бороться с высокой текучкой кадров.
Сбербанк начал проводить автоматизированную оценку соискателей при найме консультантов в свои отделения. С помощью искусственного интеллекта банк присваивает скоринг-балл кандидату и вычисляет, скоро ли тот решит уволиться, рассказал управляющий директор Центра развития компетенций по исследованию данных банка Андрей Черток. По его словам, этот подход позволяет кадровым специалистам корректнее принимать решения о найме.
Один из обладателей лучшей памяти в мире и преподаватель Гарвардской бизнес-школы Маттиас Риббинг рассказывает о том, как научиться выживать и работать в условиях опенспейса, успевать больше и без труда запоминать 30 страниц скучных технических отчетов
Ведомство посоветовало, как организовать корпоративные программы укрепления здоровья персонала. Оно указало, что профилактика заболеваний сотрудников поможет сократить расходы организации и повысить производительность труда.
В начале июня состоялся 9-й выпуск из Школы программистов HeadHunter. В течение учебного года студенты слушали обучающий курс лекций по самым востребованным языкам программирования и работали над проектами, в которых могли применить полученные знания. Самые мотивированные и стойкие программисты, которые успешно прошли курс и сдали экзамены, готовы приступить к работе в ИТ-компаниях и ИТ-департаментах.
Как правило, у каждого участника выставки имеются свои индивидуальные часы для экспонирования, но, к сожалению, они редко по окончании события надлежащим образом анализируются. Тем не менее, слабая подготовка, отсутствие организованности и слаженности в действиях выставочного персонала в салоне или на стенде сможет не только испортить, но и полностью провалить лучшие экспозиции показа.
81% россиян уверены - работодатели предпочитают сотрудников моложе 40 лет. Так ли это и что делать, если ты незаметно для себя перешёл в категорию «взрослых» соискателей, - разберёмся.
Российские работодатели чаще всего ищут новых сотрудников в сферах производства, строительства и здравоохранения. Об этом в интервью ТАСС сообщил глава Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов. По его словам, к настоящему времени в базе Роструда насчитывается около 1 млн открытых вакансий в этих отраслях, из них более 425 тысячи — в сфере производства.